Горько-сладкая правда о зарплате, или выигравшие и потерявшие

Главная » » Раздел: Бизнес и налоги в Германии Добавить

00:37

Читайте также

О том, что реальные доходы населения и нетто-зарплаты в Германии сокращаются из года в год, говорилось и писалось уже неоднократно. Политический и экономический истэблишмент, однако, упорно игнорируя расчёты экспертов, постоянно твердит лишь о неизменном росте брутто-доходов, «продавливаемом» профсоюзными организациями посредством забастовок и новых тарифных договорённостей. Сотрудники государственных структур, работники металлообрабатывающей промышленности, медики и многие другие работающие по найму время от времени выходили на улицы, требуя повышения зарплат. Больничные учреждения отказывались проводить плановые операции, профсоюз пилотов Cockpit угрожал срывом авиарейсов, а библиотекари и чиновники отделов регистрации фирм в местных органах власти (Gewerbeamt) захлопывали двери своих учреждений, парализуя привычный ритм жизни немецких метрополий. В результате чего работодатели вынуждены были идти на уступки и поднимать зарплаты в соответствии с аппетитами бастующих.

Однако, в отличие от многих других стран Евросоюза, давно уже гарантирующих минимальный уровень доходов (Mindestlohn), в Германии тарифными договорами «повязаны» лишь 50% предприятий и фирм. Остальные работодатели платят своим работникам столько, сколько считают нужным и возможным в сложившейся экономической ситуации. А потому фактический уровень среднестатистической заработной платы, или брутто-дохода, зависит в настоящее время в большей степени не от тех работодателей, которые боятся забастовок, а от тех, против кого боятся выступать сами работники. Из-за чего в прошедшем 2009-ом году среднестатистическая брутто-зарплата в Германии, согласно данным Висбаденского федерального ведомства Destatis, упала до отметки 27.648 евро в год (или 2.304 евро в месяц). Что по сравнению с предыдущим 2008-м, правда, всего на 0,4% меньше. Но дело не в том, на сколько сократилась зарплата, а в том, что она сократилась впервые с момента основания ФРГ. И теперь уже предвыборные разговоры политиков и работодателей о росте доходов могут вызвать у бюргеров лишь глухое раздражение, потому что падение реальных доходов они чувствуют не только по опустевшим карманам и портмоне. Эта реалия сегодняшнего дня уже глубоко проникла в сознание немцев.

Динамика развития брутто- и нетто-доходов неравномерна

В то же самое время надо непременно отметить, что динамика развития брутто-доходов в Германии катастрофически неравномерна. Проведя сравнение заработных плат 2008-го года с 1990-м по профессиональным группам, эксперты статистического ведомства в Висбадене и гамбургского института Statista выявили к своему большому удивлению значительные перекосы в оплате труда, которые отражают не только процессы индустриализации, компьютеризации и глобализации экономики, но, по-видимому, и некоторые иные специфические изменения немецкого рынка рабочей силы.

Оказалось, что доходы представителей некоторых профессий, таких, например, как дизайнер, маклер, архитектор и повар не только не сократились, а даже значительно возросли (см. таблицу). У дизайнеров – на 85%, у маклеров – на 62%, у архитекторов – на 36%, у поваров – почти на 30%. А вот среди потерявших оказались врачи, программисты, зубные техники и школьные учителя. Их заработные платы уменьшились в среднем на 50%, 34%, 31% и 21% соответственно.

Ещё одна установленная экспертами тенденция была не столько удивительной, сколько огорчительной. В категорию выигравших попали руководители разных уровней, а в категорию потерявших – выпускники высших учебных заведений. Тут надо особо отметить, что в отличие от общей тенденции, стартовые зарплаты (Einstiegsgehalt) дипломированных специалистов не сократились, а всё-таки возросли. Однако их рост значительно замедлился. Среднестатистическое брутто новоиспечённого специалиста в 2009 равнялось 39.565 евро в год. В текущем году этот показатель вряд ли превысит 39.970 евро. Сравнивая данные 2009-го с 2008-м, а 2010-го с 2009-м, эксперты установили, что рост стартовой заработной платы сократился с 5,2% в 2009-ом до 1,0% в 2010 году.

А вот что действительно удивило авторов исследования, так это динамика развития доходов руководящей элиты. Например, менеджеры фармакологических концернов, которым экономические кризисы на руку (поскольку возрастает число больных), увеличили свои доходы почти на 5,0%. Но даже и их коллеги из тех отраслей экономики, которые в связи с кризисом получили от государства финансовую помощь и должны были бы вести себя поскромнее, не постеснялись позаботиться о своих и без того туго набитых кошельках. Руководители банков заработали в прошедшем 2009 году в среднем 371.000 евро (почти 31.000 евро в месяц), что на 3% превысило их доход 2008-го. А руководителям предприятий автомобильной промышленности, также получившей финансовые вливания, удалось увеличить свои зарплаты даже на 3,4%.

Рост нетто-доходов «сожрала» инфляция

Но вернёмся к простым смертным. Не очень дружные с математикой и тем более с экономикой люди никак не могут понять, почему их вроде бы постоянно растущие заработки не позволяют им жить лучше. Слесарь-сборщик Вольдемар Штайнер из Ruhr-региона, чья зарплата за последние 10 лет постоянно росла на 2-3% в год, так же как и сотрудница городской коммунальной службы Диана Райслер из небольшого нижнесаксонского городка, чей заработок ежегодно рос в соответствии с тарифным договором между профсоюзом ver.di и муниципалитетом, из года год ощущали падение уровня своей покупательной способности. «Наверное, я плохая хозяйка, – жаловалась время от времени подругам Диана. – Ещё на исходе 90-х к концу месяца у нас с мужем всегда оставались деньги в портмоне и на счету. А сегодня, просто катастрофа, мы уже в нуле за неделю до следующей зарплаты».

И в этом нет ничего удивительного, поскольку брутто-зарплата и реальный доход, как говорят в Одессе, – это две большие разницы. Сначала смачный кусок от брутто «откусывают» налоги и социальные отчисления, которые за последние годы столько раз менялись в сторону увеличения и уменьшения, что даже эксперты уже затрудняются определить конечный результат. А затем часть зарплаты съедает инфляция, которая неизменно ростёт из года в год. В далёком 1998 году Диана устроилась в коммунальную службу на 1.800 евро. В 2008-ом её среднемесячный доход (брутто со всеми выплатами) вырос до 2.250 евро (прирост 2% в год). Однако нетто-доход уменьшился, а покупательная способность с учётом среднегодовой инфляции в диапазоне от 2 до 3% и подавно. Так что материально жить Диана стала хуже. К тому же в 2009-ом ей впервые не заплатили рождественскую премию, и теперь уже её брутто-доход также сократился.

Поэтому, начиная разговор об изменениях в доходах, надо непременно уточнить, о каких, собственно, идёт речь: о брутто или нетто, с учётом инфляции или без.

Согласно исследованию особенно ощутимо (принимая в расчёт инфляцию) упали заработки в тяжёлой промышленности, почти на 3,6%. В торговле, в гостиничном хозяйстве, на транспорте и в строительстве уровень зарплат в 2009-ом остался на уровне предыдущего года. В государственном секторе он поднялся на 2,6%, в сельском- и лесном хозяйстве – на 2,1%, а в финансовом секторе – на 0,5%. Однако, нетто-зарплата среднестатистического бюргера в 2009-ом сократилась по сравнению с 2008-м почти на 1%, а в 2008-м – на 0,6% по сравнению с 2007-м. В 2007-м был зафиксирован минус 0,5%, а в 2006-ом – минус 1,3%. Здесь надо непременно подчеркнуть, что в статистике учтены не только заработные платы тех, кто трудится по схеме полной рабочей недели. Эксперты включили в расчёт также частично занятых (Teilzeitkraft), Minijobber (получающих до 400 евро в месяц) и государственных чиновников (Beamte). Из-за чего конечный результат оказался более утешительным, чем мог бы быть.

В завершение хочется напомнить, что средняя температура по палате ни в коей мере не характеризует состояние здоровья каждого больного. А стало быть, и итоги отчёта о тенденциях развития заработной платы в ФРГ (Gehaltsreport) не отражают истинное положение вещей. Среднестатистически мы все немного обеднели. Но при этом менеджерам, государственным чиновникам и руководящему составу промышленных предприятий, а также дизайнерам, маклерам, архитекторам и поварам стало намного лучше. А всем остальным соответственно – намного хуже, чем констатировала коварная статистика.