Эксплуатация по-честному
| 20:46 | ||
В последние несколько лет система «работник напрокат» переживает бум. Так, в 2010 году добрая половина новых рабочих мест предназначалась для сотрудников, взятых предприятием в аренду. Учитывая такую статистику, разумно предположить, что взятые в аренду работники вытесняют штатных сотрудников. Однако специалисты Рейнвестфальского института экономических исследований, авторы труда «Вызов – „работник напрокат"», отрицают такую закономерность. По их мнению, только в единичных случаях предприятия сокращают штатных сотрудников и набирают на их место более дешёвых работников. Гораздо чаще наблюдается другая тенденция: количество постоянных рабочих мест растёт одновременно с числом арендованных сотрудников, и связано это с ростом заказов на предприятии. Когда количество заказов уменьшается, временных сотрудников увольняют – то есть они служат своего рода живым буфером на случай экономического спада. При этом получают арендованные работники за тот же труд почти в два раза меньше постоянных сотрудников. Сами авторы исследования «Вызов – „работник напрокат"» находят такую ситуацию несправедливой и предлагают после трёхмесячного испытательного срока платить арендованным и штатным сотрудникам одинаковую зарплату. Но не раньше, поскольку многие работники напрокат ещё недавно были безработными, и в большинстве случаев они не могут с первого дня трудиться столь же интенсивно, как и постоянные сотрудники. По статистике, типичный работник напрокат – это мужчина в возрасте от 25 до 50 лет, получивший профессиональное образование, нередко – иностранец. Большую часть работников напрокат составляют промышленные рабочие в западногерманских индустриальных центрах. При этом чем выше квалификация рабочего, тем сильнее он проигрывает в зарплате своему коллеге, занимающему штатное место. Наибольшее распространение работа напрокат получила в металлообрабатывающей промышленности, и здесь разрыв в зарплате между штатным и внештатным рабочим достигает 48% (2990 евро в месяц против 1540 евро). По данным профсоюза работников металлообрабатывающей промышленности IG Metall, 85% новых рабочих мест в отрасли создаются для работников напрокат. То есть, как считают представители профсоюза, авторы исследования «Вызов – „работник напрокат"» всё же лукавят, когда говорят, что возможность брать рабочего в аренду не повлияла отрицательно на количество штатных мест. Сергей Токарев, Русская Германия, опубликовано №18, 2012 | ||
| Категория: Бизнес и налоги в Германии | Просмотров: 1973 | Добавил: tamin | Рейтинг: 0.0/0 | | ||
| Всего комментариев: 0 | |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи: Регистрация | Вход
Актуальные предложения | Все
